Wir sind ein Familienbetrieb seit 1954 und suchen Leute, die bleiben wollen. Kein Zeitarbeitsvertrag, kein Bewerbungsportal — ein Anruf reicht.
Steildach, Flachdach, Klempnerei, Fassade, Holz, Photovoltaik, Gerüst. Wer bei uns anfängt, macht nicht drei Jahre lang dasselbe — und lernt mehr als in einem reinen Dachdeckerbetrieb.
Wir stellen unser Gerüst selbst. Das bedeutet keine Leerlauftage, weil eine Fremdfirma nicht kommt — und für dich planbare Wochen.
Dritte Generation, dieselbe Adresse. Der Chef ist morgens da und abends auch. Wenn etwas nicht passt, redest du mit dem, der entscheidet — nicht mit einer Personalabteilung.
Geht nicht?
Gibt's bei Opheiden nicht.
Fast alle, die hier arbeiten, haben es hier gelernt. Wichtiger als ein Lebenslauf ist, dass du zuverlässig bist, morgens da bist und keine Höhenangst hast. Den Rest bringen wir dir bei.
Wir haben nicht immer alles offen. Ruf einfach an und frag, was gerade geht.
Melde dich auch, wenn gerade nichts ausgeschrieben ist.
Gute Leute finden wir schwerer als Aufträge. Wenn du zu uns passt, machen wir eine Stelle frei — das ist bei einem Familienbetrieb einfacher als bei einem Konzern.
Dachdecker/in oder Geselle/Gesellin
Mit Erfahrung auf Steil- und Flachdach, gern auch Klempnerei.
Auszubildende
Dachdecker/in ist ein Ausbildungsberuf mit Zukunft — Dächer müssen gedeckt werden, egal was die Wirtschaft macht.
Quereinsteiger und Helfer
Handwerkliche Erfahrung aus einem anderen Gewerk reicht als Anfang.
Platzhalter: Hier kommen die tatsächlich offenen Stellen hinein, sobald Sie uns sagen, welche das sind. Bis dahin stehen hier nur die Rollen allgemein — wir behaupten bewusst nicht, dass etwas ausgeschrieben ist.
Kein Portal, kein Anschreiben nach Vorlage, keine Eingangsbestätigung nach drei Wochen.
Was wir wirklich wissen wollen, steht in keinem Anschreiben.
Ob du morgens pünktlich bist, ob du mit anpackst, wenn es regnet, und ob du in einem kleinen Team klarkommst. Das merkt man in zehn Minuten am Telefon besser als auf drei Seiten Papier.